УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы

консультанта

отдела по противодействию коррупции и контрольно-ревизионной работе,

ведущая группа должностей, категория «специалисты»

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Без предъявления требований к стажу.

Денежное содержание: 48800 -100760 руб.

Претенденты должны обладать следующими знаниями:

· государственного языка Российской Федерации (русского языка);

· в области информационно-коммуникационных технологий:

· основ информационной безопасности и защиты информации;

· основных положений законодательства о персональных данных;

· общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

· основных положений законодательства об электронной подписи;

· Федерального закона Российской Федерации от 26 июня 1992 года № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации»;

· Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

· Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

· Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации";

· Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

· Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

· Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

· Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

· Административного регламента Управления Судебного департамента в Республике Коми;

· Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления.

Претенденты должны уметь:

· мыслить стратегически (системно);

· работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике;

· готовить проекты документов;

· планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

· адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

· эффективно взаимодействовать с федеральными государственными гражданскими служащими Управления по вопросам противодействия коррупции Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими структурных подразделений Управления городских (районных) судов Республики Коми;

· осуществлять взаимодействие с другими государственными органами и организациями по вопросам противодействия коррупции; владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, помогать в работе коллегам);

· владеть навыками работы с компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

· работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.);

· работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие».

Основные обязанности:

организовывать и проводить ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятельности согласно плану проведения ревизий (проверок), утвержденному начальником Управления;

готовить по материалам ревизий (проверок) предложения по устранению выявленных нарушений и недостатков, проекты решений (приказов, заключений, писем и т.д.);

осуществлять контроль за выполнением предложений, указаний, принятых по результатам ревизий (проверок);

готовить отчеты о контрольно-ревизионной работе по Управлению; участвовать в проведении ревизий (проверок) по предписаниям Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации;

проверять фактическое наличие и правомерность использования денежных средств и материальных ценностей;

рассматривать материалы ревизий (проверок), составлять по их результатам заключения, принимать участие в подготовке проектов приказов по выработке мер по устранению выявленных нарушений и привлечении к ответственности виновных лиц;

готовить в установленном порядке письма, обзоры, заключения по фактам нарушения бюджетного законодательства и другим вопросам финансово-хозяйственной деятельности городских (районных) судов республики Коми, Управления;

рассматривать в установленном порядке обращения граждан и организаций в пределах компетенции;

оказывать городским (районным) судам Республики Коми и Воркутинскому гарнизонному военному суду, структурным подразделениям и гражданским служащим Управления практическую помощь в совершенствовании предварительного и текущего контроля за соблюдением финансовой дисциплины, сохранностью денежных средств и материальных ценностей и другим вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

осуществлять контроль за сроками исполнения и правильным оформлением служебных документов;

разрабатывать аналитические, справочные и информационные материалы; принимать участие в подготовке докладов, материалов к оперативным совещаниям и коллегиям Управления;

вносить предложения о продлении срока исполнения документов;

не разглашать сведения, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

соблюдать установленные в Управлении правила внутреннего трудового распорядка, требования должностного регламента, порядок работы со служебной информацией;

исключать действия, связанные с влиянием каких-либо имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

соблюдать, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ограничения для государственных гражданских служащих;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей.

Иные должностные обязанности, права и ответственность консультанта отдела по противодействию коррупции и контрольно-ревизионной работе установлены должностным регламентом.

Права.

Основные права консультанта отдела по противодействию коррупции и контрольно-ревизионной работе как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

В организации труда:

· производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);

· интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

· соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством Управления сроки.

Качество выполненной работы:

· подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

· профессиональный уровень:

· способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

· способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

· осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

· способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место работы: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131.

Открытие конкурса – 14 августа 2025 года.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

· личное заявление;

· заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента
Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;

· копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

· документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и/или о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

· иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие Управления Судебного департамента в Республике Коми (далее – Управление), изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника Управления.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ с фотографией.

Документы предоставлять по адресу: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб.210, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств претендентов: тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Российской Федерации, и индивидуального собеседования.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Справки по телефону: (8-8212) 44-59-65, 24-37-53.