УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы

заместителя начальника

отдела организационно-правового обеспечения и информатизации

ведущая группа должностей, категория «специалисты»

Квалификационные требования:

высшее профессионального образования не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Без предъявления требований к стажу.

Денежное содержание – 53851 - 109022 рублей.

Претенденты должны обладать следующими знаниями:

• государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• в области информационно-коммуникационных технологий:
• основ информационной безопасности и защиты информации;
• основных положений законодательства о персональных данных;
• общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
• основных положений законодательства об электронной подписи;
• по применению персонального компьютера;
• Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
• Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 14.03.2002 № 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Федеральный закон от 22.12.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
• Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
• Указ Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 31.07.2008 г. № 579 «О бланках исполнительных листов»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 08.05.2015 г. № 449 «Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам»;
• иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организационно-правового обеспечения деятельности судов и ведения статистики, иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Претенденты должны уметь:

мыслить стратегически (системно);

организовывать проведения и участвовать в коллегиальном рассмотрении вопросов;

организационно-правового обеспечения деятельности судов;

работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др.);

работать с подсистемами ГАС «Правосудие».

Основные обязанности:

Основные обязанности заместителя начальника отдела как государственного гражданского служащего установлены статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе:

участие в организации планирования работы отдела;

подготовка отчетов (справок) о выполнении запланированных мероприятий;

подготовка проектов распорядительных документов Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участие в подготовке материалов к оперативным совещаниям Управления;

осуществление контроля за сроками исполнения и правильным оформлением служебных документов;

участие в комплексных проверках, изучении деятельности городских (районных) судов Республики Коми в части организации судебного делопроизводства и работы архивов, оказание методической и практической помощи работникам аппаратов судов;

координация работы администраторов городских (районных) судов Республики Коми по вопросам организационно-правового обеспечения деятельности судов;

изучение организации деятельности администраторов судов;

осуществление контроля своевременного представления планов работы и отчетов о деятельности администраторов городских (районных) судов Республики Коми, Воркутинского гарнизонного военного суда;

осуществление сбора и анализа информации городских (районных) судов Республики Коми по вопросам организации судебного делопроизводства;

подготовка аналитических, справочных и других материалов по состоянию судебного делопроизводства, работы архивов в судах;

проведение мероприятий по информационно-правовому обеспечению деятельности судов, органов судейского сообщества и Управления, связанных с приобретением необходимой юридической и иной справочной литературы, подпиской на периодические печатные издания;

координация деятельности судов по систематизации законодательства, судебной практики, юридической и справочной литературы, официальных источников опубликования законов и иных нормативных правовых актов;

ведение фонда юридической и справочной литературы в Управлении;

поддержание в актуальном состоянии нормативных правовых актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, регламентирующих вопросы организации судебного делопроизводства;

проведение анализа информации по вопросу исполнения обязанностей судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов, своевременное представление отчета о работе судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации;

проведение мониторинга информации городских (районных) судов республики на предмет наличия нарушений профессиональной этики со стороны адвокатов, в том числе фактов отложения (срывов) судебных заседаний в связи с неявкой адвокатов;

осуществление работы с обращениями граждан и организаций в пределах своей компетенции (подготовка проектов мотивированных ответов, анализ работы по данному направлению с составлением обзорных аналитических справок);

осуществление мониторинга официальных Интернет-сайтов городских (районных) судов Республики Коми;

информационное сопровождение официального интернет-сайта Управления;

взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам деятельности Управления;

организация и проведение для средств массовой информации встреч, пресс-конференций и иных мероприятий с участием представителей судов, органов судейского сообщества и Управления.

осуществление мониторинга информационных ресурсов в целях анализа общественного мнения по вопросам деятельности судов;

участие в организации проведения конференций и совещаний судей;

участие в организации проведения совещаний и семинарских занятий с работниками аппаратов судов и администраторами судов, учебных занятий с гражданскими служащими Управления;

проведение правовой (юридической) экспертизы договоров, государственных контрактов, заключаемых Управлением;

ведение исковой и претензионной работы;

представление интересов Управления в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, иных органах;

обеспечение правового сопровождения осуществления закупок для нужд городских (районных) судов Республики Коми и Управления в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

участие в работе комиссий Управления, в том числе по направлениям деятельности отдела;

поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

соблюдение правил и порядка работы с документами, сроков и качества их исполнения;

соблюдение установленных в Управлении правил внутреннего трудового распорядка;

соблюдение Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Управления.

Иные должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела организационно-правового обеспечения и информатизации установлены должностным регламентом.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

В организации труда:

· производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);

· интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

· соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством Управления сроки.

Качество выполненной работы:

· подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

· профессиональный уровень:

· способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

· способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

· осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

· способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Место работы: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 131.

Открытие конкурса - «14» августа 2025 года.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

· личное заявление;

· заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента
Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 (прикрепить файл);

· копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

· документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и/или о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению;

· иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданские служащие Управления Судебного департамента в Республике Коми, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя начальника Управления.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ с фотографией.

Документы предоставлять по адресу: г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д.131, каб.210, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием в качестве методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств претендентов: тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Российской Федерации, и индивидуального собеседования.

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Справки по телефону: (8-8212) 44-59-65, 24-37-53.